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La negociación colectiva supranacional como mecanismo de protección y reparación de derechos humanos laborales violados por empresas transnacionales

Autores/as

  • Danielle Anne Pamplona Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUCPR, Brasil
  • Cássio Bruno Castro Souza Faculdade Católica de Rondônia, FCR, Brasil
Vol. 9 Núm. 18 (2018): Segundo Semestre
https://doi.org/10.5354/0719-7551.2018.52072

Resumen

La transnacionalización de las empresas dificulta su responsabilización por violaciones de derechos humanos de sus trabajadores y de aquellos en su cadena de producción. En este artículo, se reflexiona sobre las potencialidades de la negociación colectiva supranacional como mecanismo para promoción y reparación de derechos humanos laborales. Se ha descubierto que las negociaciones colectivas supranacionales vienen siendo utilizadas desde la década de 1990 en Europa y en América del Sur para la creación de derechos laborales para empleados que viven en la Unión Europea o en el Mercosur. El trabajo muestra que las dificultades de responsabilización de las empresas se reducen cuando los deberes jurídicos son atribuidos por negociación colectiva, cuyo contenido es aceptado como obligatorio en determinadas comunidades de países.

Palabras clave:

Negociación; supranacional; Derechos humanos; Empresas.

Biografía del autor/a

Danielle Anne Pamplona, Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUCPR, Brasil

Doutora em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina. Professora Titular do Programa de Pós-Graduação (Mestrado/Doutorado) em Direito da PUCPR. Coordenadora da Clínica de Direitos Humanos da PUCPR. Membro da Diretoria da Global Business and Human Rights Scholars Association

Cássio Bruno Castro Souza, Faculdade Católica de Rondônia, FCR, Brasil

Cássio Bruno Castro Souza. Mestrando em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Professor de Direito da Faculdade Católica de Rondônia. Advogado e Procurador do Estado de Rondônia

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Cómo citar
Pamplona, D. A., & Castro Souza, C. B. (2018). La negociación colectiva supranacional como mecanismo de protección y reparación de derechos humanos laborales violados por empresas transnacionales. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 9(18), 59–77. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2018.52072
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Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Derecho
Universidad de Chile
DATOS DE INVESTIGACIÓN
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